西瓜影音成人 《性別歧視條例》

《性別歧視條例》

《性別歧視條例》的作用是甚麼？西瓜影音成人

《性別歧視條例》(該條例) 於一九九五年七月十四日頒布，於一九九六年全面凯旋。該條例規定，下述情況均屬違法：

因某东谈主的性別而加以歧視 因某东谈主的婚配狀況而加以歧視 對懷孕女性作出歧視 對餵哺母乳的女性作出歧視 對他东谈主作出性騷擾 對餵哺母乳的女性作出騷擾

該條例同樣適用於女性及男性，但不得考慮女性因懷孕、坐蓐或餵哺母乳而獲得的额外待遇。

甚麼是歧視？

歧視分為兩類：「径直歧視」和「間接歧視」。径直歧視是指基於某东谈主的性別、婚配狀況，或由於某东谈主已懷孕或餵哺母乳，而給予該东谈主較另一情況换取或無要紧分別的东谈主為差的待遇。同工不同酬，就是「径直」歧視的一個好例子。

「間接」歧視是指雖然對扫数东谈主施加换取的規定或條件，但這些規定或條件卻對某類东谈主士構成不公正的影響。舉例說：某間銀行如指定只聘请身高起碼6呎的东谈主士為銀行出納員，便很可能會使較多女性比男性無法合适這項身高的條件。淌若沒有合理的原因缓助這項條件，則這種不公正的條件便構成「間接」歧視。

這些原則亦同樣適用於基於性別、婚配狀況、懷孕及餵哺母乳的歧視。

甚麼是性騷擾及對餵哺母乳女性的騷擾？

性騷擾：根據條例內容，性騷擾是指

(a) 冷漠不受歡迎的性条件、冷漠不受歡迎的獲取性方面的好處的条件，或作出其他不受歡迎並波及性的行徑，而在有關情況下，别称合理的东谈主在顧及扫数情況後，應會預期該名受騷擾的东谈主士會感到受冒犯、侮辱或威嚇；或

(b) 自行或聯同其他东谈主作出波及性的行徑，而該行徑变成對該名受騷擾的东谈主士屬有敵意或具威嚇性的環境。

對餵哺母乳女性的騷擾：據條例內容，對餵哺母乳的女性的騷擾是指

(a) 作出不受歡迎的行徑，而在有關情況下，别称合理的东谈主在顧及扫数情況後，應會預期該女性會因該行徑而感到受冒犯、侮辱或威嚇；或

(b) 自行或聯同其他东谈主作出某行徑，而該行徑变成對該女性屬有敵意或具威嚇性的環境。

該條例料理哪幾方面的活動範圍？

該條例訂明在许多活動範圍內，基於性別、婚配狀況、懷孕及餵哺母乳而對某东谈主作出歧視，以及對某东谈主作出性騷擾或對餵哺母乳的女性作出騷擾，均屬違法。這些活動範圍包括：

僱傭； 解说； 貨品、設施及服務的提供； 房產的處置和贬责； 諮詢團體的投票資格及被選入或委入該等團體； 會社的活動；以及 政府的活動。

根據該條例，共同责任場所內的場所使用者，對亦屬場所使用者的东谈主作出性騷擾，即使兩者沒有僱傭關係或類似僱傭關係，亦屬違法。「場所使用者」指在合并责任場所责任的东谈主，包括僱主、僱員、合約责任者、合約责任者的主事东谈主、佣金經紀东谈主、佣金經紀东谈主的主事东谈主、商號合夥东谈主、實習东谈主員及義工。

如受到性別歧視、性騷擾，或女性因餵哺母乳而受到騷擾，應該怎樣作念？

基於性別、婚配狀況的歧視、對懷孕或餵哺母乳的女性作出的歧視，以及性騷擾和對餵哺母乳的女性作出的騷擾，均屬違法行為，你有權採取行動。对等機會委員會(平機會)是一個獨立法定機構，負責監察該條例的實施情況。如你曾遭逢你認為在該條例下可能是違法的待遇，可向平機會尋求協助。此外，你亦可向法院冷漠訴訟。

平機會負責甚麼责任？

平機會負責奋勉摒除性別歧視、性騷擾和對餵哺母乳的女性作出的騷擾，以及促進男女对等機會。此外，平機會制定及發出實務守則，並且施行公眾解说和進行参议责任，以促進男女对等機會。

平機會會為基於性別、婚配狀況、懷孕及餵哺母乳而受到歧視，或受到性騷擾／因餵哺母乳而受到騷擾的东谈主士提供協助。有關东谈主士不错書面向平機會冷漠投訴，平機會會就投訴進行調查，並饱读勵有關雙方進行息争。如無法達成息争，受屈东谈主決定將其個案提交法庭處理，平機會亦可協助受屈东谈主向法院冷漠訴訟。

平機會的聯絡体式

地址: 香港黃竹坑 香葉谈41號16樓

電話 : (852) 2511 8211

色之阁

圖文傳真 : (852) 2511 8142

網上查詢及投訴表格：請按此

電郵: eoc@eoc.org.hk [請寄望，此電郵地址不適用於與反歧視條例有關的查詢及投訴。]

(本文只提供有關《性別歧視條例》的一般資料西瓜影音成人，這些資料或有未詳盡之處。如欲得知條例的詳盡內容，可參閱該條例的條文。)